上榜医生未来十年擎天柱

匡铭中山大学中山医学院常务副院长、中山一院副院长刘超中医院副院长刘风华广东省妇幼保健院副院长林鲤医院副院长傅宇洪广州医院党委书医院党委副书记李冠宏医院党委副书记李升平中山大学肿瘤防治中心副院长、胰腺癌单病种首席专家医院院长张广清医院党委副医院副院长赵海波广州医院党委副书记谭光强广州市医师协会副会长贺跃箭医院党委副医院协会监事长沈洁医院副院长王洪涛广州市妇女儿童医疗中心副院长本次“实力中青年医生榜单”的一大特点是向临床医生倾斜，将承担着大量临床救治工作的中青年医生请到“舞台的中央”。15医院医院管理学会、医师协会对于该榜单的推荐初衷给予积极评价。正如嘉宾评论所言，任何一次评选推荐都不可避免地存在着“沧海遗珠”的遗憾，但上榜的医生都是当之无愧的“健康卫士”，在他们之中，将诞生更多值得患者信赖的“未来名医”。榜单是这么“炼成的”名实力中青年医生是如何评选出来的？评选的标准是什么？本次评选医院管理研究中心提供数据分析技术支持。医院管理研究中心主任庄一强教授介绍了整个评选过程。根据参评要求，本次活动参选对象年龄要求是“50周岁以下的中青年临床骨干，获得副高级职称及以上”“参选提交个人工作数据是年度的，且医生要长期坚持临床一线工作、年度脱离临床不超过三个月”“在医院本科室担任医疗组长或带领下级医生主管一组病床的诊疗工作”。“实力中青年医生榜单是在年上榜‘医院最强科室’医院的基础上产生的。”庄一强说，个别医生虽然遗憾错过榜单，但是他们的实力也是值得肯定的。为了确保评选提交的数据真实有效性，从年2月启动数据收集以来，技术小组用了半年的时间对名候选医生的数据反复核实，最后再进行计算排名。在推荐评选上，组委会进行了“三道关”的把控。庄一强介绍，医院及其科室推荐，医院和科室对医生都进行了整体考核才提交上来。第二道关是医生医院内部掌握的数据一致，医院进行行政核实。第三道关是艾力彼的大数据库核实，如一名医生的数据跟这个领域医生专家的均值中位数相差太远，我们要进一步核实是否异常。由此把关后的数据再进行整理，计算统计，实力中青年医生的榜单才出炉。据介绍，评选指标体系主要分四大板块：个人基本情况、个人年工作量、医疗质量、科室指标。个人基本情况包括姓名、年龄、所在科室、获得学士/硕士/博士学位年份、专业、行政职务、获评主治/副高/正高年份。个人年工作量包括出院人数、所管病人平均住院日、重点疾病占比、住院重点手术占比、本人参与的手术量（其中主刀、三四级手术的占比）。医疗质量包括住院患者死亡率、重点疾病死亡率（内科适用）、重点手术患者死亡率（外科适用）、术后患者死亡率、术后非计划再手术例数、住院患者出院31天再入院率、院内感染率、并发症发生率、抗生素使用率、入出院诊断符合率、手术前后诊断符合率、临床诊断与病理诊断符合率、住院患者抢救成功率、切口甲级愈合率、本人院内会诊占本科室比例、医疗投诉次数、医疗纠纷发生次数、经鉴定医疗事故例数、甲级病案率、药费占比、耗材占比、住院均次费用。科室指标包括本科室医生人均手术量（主刀）、本科室医生人均住院诊疗病人数。全方位传播健康知识在医疗传播领域，广州日报“健康有约工作室”在省内最早建立“报纸+